大概是投完履歷隔天就收到通知隔兩天要面試，還蠻快的
Zara在104上面寫的條件員工福利連薪資都沒寫，乍看跟Uniqlo相比就不夠公開透明化
事先查網路好像去面試也只是講大概的薪資，不明確，年終也沒有
不過還是去面試了，從頭到尾都是團體面試的方式，互動蠻多的，我個人是還蠻喜歡的
一開始到場雖然也有提醒要自己帶履歷，但是還是要再填一次Zara提供的履歷
時間差不多就一起進去，一開始就有一位HR放ppt在跟我們講Zara本身品牌與旗下品牌的介紹
還有講到薪資和升遷制度，中間在講解都採取比較互動式問答
比如說要講解店員的工作內容會先問我們說以我們知道大概會是哪些
後來有每個人30秒的自我介紹，整場的話都是由這位HR主導，他時不時會丟一些問題給你，人也算蠻幽默很可以維持整場氣氛
後來還有兩個小活動，一個小活動是給我們抽照片，照片上都是Zara的Model的衣服照片，也是做簡短30秒針對這個服裝的介紹
第二個活動是幫我們分組，一組大概四個人，給我們一些情境分組討論後，再由一位人員統一發表
我喜歡這種活潑的面試方式，比一對一面是有趣多了，很像小組活動的感覺
可能也是因為Zara的工作環境也都會是需要團隊工作，所以想觀察我們在團體中的互動腳色吧
工作內容的話，分為銷售和收銀
各別升上去都有leader再來就是經理，
銷售的話主要就是倉管 賣場 試衣間這三個部份的管理
那收銀的話是除了結帳外還有接電話和退換貨部分
再來就是講一下員工的薪資和福利方面，還講解的蠻明確的
底薪是22150加全勤還有一個城市補助，說是台北門市才有的總共會是領到26950
是日曆見紅就休息，但是是排休，所以像六月還有加端午節總共有九天假可休
但是員工自己只能選兩天排，其他是主管排，說是前一個月月底就會知道下個月班表
上班時間有分早晚班，也都上八小休一小，但晚班要看店，有的店會是11點下班有的是12點，所以不一定
有年終，不過就是底薪砍一半各別在三月和八月發放
針對年終還蠻大方的是只要到職滿三個月有遇到年終發放的那兩個月都可以領
然後他是說如果有錄取會在兩個禮拜通知
不過針對休假只能自己選兩天的部份想要再跟他商議看看
因為我有一個禮拜固定上課一天
但因為真的是太多人，大概快二十個人，我也不一定會上
不太好意思問，還是如果有上的話，再問問看
請先 登入 以發表留言。